工资与福利制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资与福利制度
释义	法律分析：工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理同意后，明确在聘用合同中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	强奸罪是行为犯还是结果犯？强奸罪是行为犯吗强奸罪既遂会受到什么样的处罚? 强奸罪对方自愿的会不会判刑强奸罪自愿的会不会判刑什么是涉嫌强奸罪？强奸罪怎样成立？强奸罪的行为手段怎样认定? 强奸罪以什么为证据基于承诺伤害他人是犯罪吗？杭州小区装修时间规定2022 非吸团队经理不给缓刑？非吸分公司经理不知情有罪嘛？非吸分公司经理不知情有罪吗？发生交通事故怎么判断责任车出交通事故怎么可以判断谁的责任发生交通事故怎么知道谁的责任呢怎么判定交通事故中的责任怎么确定交通事故的责任？怎么确定交通事故责任呢？发生交通事故时怎么判定责任怎样判定交通事故的责任交通事故中被告人怎么确认交通事故起诉车主还是驾驶人交通事故原告如何确定？ prison official prison officials prison of punitive servitude prison outlay prison products prison psychology prison raid prison ration prison reform prison regulation prison-riot prison rules and discipline prisons and other places of custody for reformation prison sentence prison staff prison system prison term prison van prison violence prison visitors prison warden prison ward in ancient China privacy privacy privacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。