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问题 一年期合同要少一天吗
释义
    工作签一年合同不是必须要干一年。如果员工签了一年的合同,中途想要离职的或者出现劳动者解除劳动合同法定情形的,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。
    要签合同的原因:
    1、敦促合同双方履行合同义务;
    2、书面合同可以在合同纠纷案件作为证据使用;
    3、其他原因,合同有如下法律效力:依法成立的合同,自成立时生效,即对当事人具有法律约束力。
    签一年合同试用期最多为2个月。若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月。
    综上所述,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    二、未及时足额支付劳动报酬的;
    三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/5 3:09:55