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问题 患病多久解除劳动合同?
释义
    法律分析:
    在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。医疗期根据两个因素来确定:一是本人的实际参加工作年限,二是本单位的工作年限。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 13:55:21