一个月31号工资是不是多一天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月31号工资是不是多一天？
释义	法律分析：每个月工资按照法律规定，每月计算工资实际天数按照21.75天计算，不分大小月。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么办哺乳期自己辞职有补偿吗？在哺乳期协议到期可以辞退员工吗哺乳期不上班算自动离职嘛哺乳期会被要求离职吗 -劳动合同公司能辞退怀孕期员工吗怀孕后公司能辞退员工吗？公司可以辞退怀孕员工嘛怀孕公司可以辞退吗？如果员工怀孕了辞退吗公司可不可以辞退怀孕员工怀孕公司可以辞退员工吗？怀孕时公司能辞退吗孕期企业终止劳动合同怎么赔偿孕妇劳动合同解除后要赔偿什么孕期违法终止劳动合同怎么赔偿员工怀孕劳动合同不到期是否可以终止孕期违法终止劳动合同怎么赔偿 -劳动合同孕期公司解除劳动合同获得什么赔偿孕期公司终止劳动合同怎么赔偿孕妇离职劳动合同解除需要什么条件孕妇解除劳动合同保险赔偿多少？劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么办公司无故辞退员工赔偿标准无故辞退员工如何赔偿？ closed bloc closed conference closed-door session Closed-End Fund closed fishing season closed hearing closed institution closed international organization closed mortgage closed multilateral convention close down closedown 证据材料证据充分证据的可采性证据法证据法规证据法上的可采性证据法上的作证资格证据方法证据规则证据检查证据卷证据可采性矫正原则证据来源

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。