| 释义 |
2023年，丽江市最低工资标准为每月2690元，比2022年上涨了170元。
据相关报道，丽江市于2023年5月正式发布了最新的最低工资标准，即每月2690元。这一标准较2022年上涨了170元，增长率为6.75%。此外，根据规定，丽江市最低工资标准实行不低于国家规定的标准。同时，根据丽江市人力资源和社会保障局的要求，企事业单位应当根据本地区最低工资标准制定员工工资，并及时足额支付。需要注意的是，最低工资标准只是一项最基本的保障，企业还需要根据员工的实际工作经验和贡献情况进行更合理、更优惠的薪酬设置，以吸引和留住人才。
如果企业没有按照最低工资标准支付工资，会有什么后果？如果企业没有按照最低工资标准支付工资，可能会受到行政处罚，包括罚款和责令改正等。同时，员工可以向有关部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
最低工资标准是员工权益保障的重要方面，企业应该严格遵守相关规定，充分尊重员工的权益和付出。同时，员工也应当了解自己的权利和利益，如有问题及时向有关部门和法律机构寻求帮助和维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第四条 各地应当根据本地区经济发展水平、物价水平、劳动生产率及社会平衡稳定因素等因素制定相应的最低工资标准，并报省级政府备案。
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