工资一个月算多少天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一个月算多少天？
释义	法律分析：月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
随便看	腰脱属于几级伤残腰椎滑脱1度被如何评定为伤残？腰椎滑脱1度算几级伤残腰椎滑脱1度算几级伤残工伤认定腰脱我们应该怎么办？工伤认定腰脱我们应该怎么办？工伤认定腰脱我们应该怎么办？工伤认定腰脱我们应该怎么办交通事故腰椎滑脱能定几级伤残 -法律知识腰脱是否算不算工伤工伤认定腰脱我们应该怎么办工作中腰脱算工伤吗 -法律知识车祸致腰脱能做鉴定吗腰椎滑脱的工伤赔偿标准工伤腰脱能认定伤残等级吗腰脱算工伤吗 -法律知识车祸致腰脱能做鉴定吗工作中腰脱算工伤吗 -法律知识工伤认定腰脱我们应该怎么办工伤认定腰脱我们应该怎么办少女欲轻生，求助无门泪洒街头残疾人子女是什么意思弱待是这个弱吗脱贫残疾人家庭是什么意思孤寡老人死后谁来葬 Gross Revenue gross sales gross tonnage gross value gross value of agricultural output gross value of imports gross value of imports and exports gross value of industrial output gross violation of international practice gross volume of exports gross weight ground ground groundage ground annual ground crew ground force ground force of the air force ground for elimination of liability ground for elimination of liability in a narrow sense ground for elimination of punishment groundless groundless allegation ground of appeal ground of decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。