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问题	非正常离职的后果是什么
释义	法律分析：用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇
随便看	夫妻财产继承人顺序多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配是怎样的债务履行先后顺序的法律规定？多个债权人的受偿顺序是什么同一债权人多笔债务清偿顺序执行多名债权人偿还顺序是什么多个债权人参与分配同一被执行人的财产方法是什么多名债权人偿还顺序是怎么规定的子女继承权顺序是什么配偶和子女的法定继承顺序是怎样的？最高法实习有工资吗 -劳动合同法院实习有补贴吗 -法律知识法院加班一般到多晚人民法院陪审员有工资一般是多少法院判的工资一直没有下来法院陪审员每月多少钱法院判的工资一直没有下来公司可以起诉实习员工吗实习期结束后不转正是否可以起诉公司？实习律师能立案吗实习律师可以独立开庭吗？实习律师能单独出庭吗？最高法实习有工资吗 -劳动合同法律规定实习期有工资吗技术成果的归属与分享原则技术成果完成者权利技术成果文件技术承包协议技术出口管理制度 mitigation mitigation mitigation and annulment mitigation of damage mitigation of damages mitigation of damages mitigation of damages mitigation of original punishment mitigation of penalty below the minimum statutory prescript mitigation of punishment mitigation of punishment below the minimum statutory prescript mitigation of sentence mitigation of the original sentence Mitior Sensus Mittimus Mittimus mittimus mix mixed account mixed action

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