| 问题 | 税务局的合同工可以一直干吗 |
| 释义 | 税务局合同工一般签3-5年。合同工没有编制，工资待遇较低。且除了参加公务员考试外，没有转正的机会，所以前途暗淡，税务局工资构成一般分为五大块，分别是：基本工资、奖金、津贴补贴。基本工资、绩效工资构成。绩效工资不能调整。基本工资根据岗位不同单位是不同的，比如一线岗位通常会有一个基础工资+其他工资组成就是这个薪资。绩效工资按照个人所在单位绩效考核等级来确定每个月到手的钱在多少左右。 税务合同工主要分大厅窗口和机关内部，大厅的窗口干活的是属于劳务派遣和第三方签合同，内部办公室的临时工就各种情况都有，有的是劳务派遣有的是和单位签合同。 现在国税地税合并，事情比较繁琐，可以经常看到税务窗口人流量较大，干的活也比较多，有些岗位甚至比在编员工还多，在编员工主要负责监督和领导工作。 待遇方面，相对于一般的政府其他部门的合同工工资高一些，但也没有在编人员的工资高，同工不同酬。一般是2000-3000左右，五险一金具体看单位，其他福利绩效也是看领导的心情。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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