| 释义 |
15岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。
在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
招收童工受到的处罚。
用人单位招收童工会受到下列处罚：
1，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照我国的法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000罚款的标准，从重处罚。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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