网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同签几次就是永久的了
释义
连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定。
《劳动合同法》第14条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
随便看
湖南劳动纠纷起诉步骤是怎样的
湖南劳动纠纷诉讼时间多长时间
湖南劳动合同纠纷告人流程是什么
湖南劳务纠纷维权步骤是怎样的
湖南劳动纠纷应该怎样状告对方
湖南劳资纠纷怎么样维权
湖南劳动合同纠纷状告对方步骤是怎样的
劳动合同纠纷怎么诉讼
湖南劳动合同纠纷维权期限规定
湖南劳资纠纷起诉时间多长时间
湖南劳资纠纷维权流程怎么走
湖南劳务纠纷该怎么举证
湖南劳动纠纷应该怎么告人
劳动合同纠纷的证据有哪些?
湖南劳动纠纷该怎么状告对方
湖南劳动合同纠纷状告对方手续是怎样的
湖南劳动纠纷诉讼手续怎么走
湖南劳资纠纷应该怎样状告对方
湖南劳资纠纷起诉步骤是什么
湖南劳动纠纷应该怎么样状告对方
湖南劳动纠纷应该如何状告对方
背景调查能不能查到是否有去劳动监察大队投诉 -法律知识
女方迁户口后身份证重新办吗
是否有在线记录签署劳动合同?
签了劳动合同会有记录吗?
applicable law for quasi contracts
applicable law for right of appointment
applicable law for the capacity of exercising the right of appointment
applicable law for the capacity of natural persons
applicable law for the creation of adoption
applicable law for the declaration of disappearance or death
applicable law for the explanation of a will
applicable law for the formality of a will
applicable law for the formality of contract
applicable law for the form of juristic act
applicable law for the revocation of a will
applicable law for the validity of adoption
applicable law of contract
applicable law of treaty-making capacity
applicable local law
applicable quotation
applicable rules
applicable rules for choices at different levels
applicable rules for intertemporal conflicts
applicable scope of labor regulations
applicant
applicant contracting country
applicant contracting party
applicant for a credit
applicant for a discount
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/16 1:50:06