| 释义 |
法律分析:
在北京，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：
1、和用人单位协商支付工资，双方签订和解协议；
2、向工会寻求帮助（工会要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理）；
3、向劳动行政部门投诉（劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金，工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分）；
4、向劳动争议调解组织申请调解（包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）；
5、直接向人民法院请求支付令（公司自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资或者提出异议，不支付或者不提出异议的，劳动者可以申请法院执行）；
6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出）；
7、对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，无论是否是终局裁决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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