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问题
罢工在我国是不是合法行为
释义
法律分析:
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一造成的罢工,不违法,劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者单纯罢工并且造成用人单位经济损失的,属于违约行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
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更新时间:2025/7/23 14:25:33