| 问题 | 流产工资怎么发放 |
| 释义 | 法律分析：如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 |
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