| 问题 | 拿了offer不签三方算违约吗 |
| 释义 | 拿了offer不签三方会算违约的。 虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。 企业在求职者面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向求职者发出正式邀约。Offer的本质上是求职者和企业签署的一个非正式合同。如果求职者对offer做出了确认，那么它就是生效状态，将会对双方产生约束。 offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。 录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。它们也被称为就业机会信。 三方协议：指应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。 offer的作用具体如下： 1、offer是求职者和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对求职者的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，求职者可以随时不去，而公司也可以随时不要求职者； 2，如果求职者非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证求职者肯定被录用； 3、如果公司不肯和求职者签三方，只签offer，那说明它无法帮求职者落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮求职者落户或接收求职者的档案，所以他们无法跟求职者签三方，只能签offer。 违约责任的承担方式具体如下： 1、继续履行； 2、采取补救措施：包括修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬、服务费用、赔偿损失等； 3、赔偿损失； 4、违约金； 5、定金责任：给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金：收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。 综上所述，大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 |
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