| 问题 | 工伤事故中，责任人是否存在重大过失？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故中，若责任人存在重大过失，则其要承担相应的法律责任。重大过失一般指责任人明知或应知其行为可能导致事故发生，但仍然采取了危险的行为或未采取安全措施，致使事故发生。在这种情况下，责任人应当承担更大的责任。 法律依据： 1.《劳动法》第四十八条：用人单位违反本法规定，未按照国家有关规定建立劳动安全卫生制度，未采取必要的措施保障劳动者安全，发生劳动安全事故的，应当承担赔偿责任。 2.《安全生产法》第六十五条：责任人有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)违反法律、法规，有重大安全隐患，造成安全事故的；(二)未履行管理、监控、预防职责，造成安全事故的；(三)知道或者应当知道存在安全隐患而不采取措施，造成安全事故的。 3.《民法典》第一百三十三条：因管理人的过错造成受聘人或者其他单位或者个人损害的，由管理人承担侵权责任；因受聘人或者其他管理人员的过错造成单位或者个人损害的，由该单位或者个人承担侵权责任。 |
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