| 释义 |
律师分析：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员可以统一纳入事业单位养老保险制度。该制度实行社会统筹与个人账户相结合的方式，旨在更好地保障符合条件的参保人员的基本养老金权益。对于个人账户和社会统筹的选择，参保人员一般是不能自行选择的。具体来说，各级财政部门按规定向地方拨付中央财政补助资金，用于支付当年的基本养老金待遇。由此可见，事业单位养老保险的缴费和待遇支付主要由财政部门负责，不同于企业职工养老保险的制度。
事业单位养老保险虽然与企业职工养老保险在参保范围、制度性质和缴费来源方面存在差异，但其旨在更好地保障符合条件的参保人员的基本养老金权益，是我国养老保险制度中的重要部分。
拓展内容：
事业单位养老保险和企业职工养老保险有什么区别？事业单位养老保险和企业职工养老保险的主要区别在于参保范围、制度性质和缴费来源等方面。事业单位养老保险主要适用于参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的方式；而企业职工养老保险则适用于企业职工。此外，事业单位养老保险的制度性质不同于企业职工养老保险，具体来说，事业单位养老保险实行“中央统筹、地方实施”的保险制度。不同于企业职工养老保险，其缴费资金主要来源于财政部门的财政拨款。
【法律依据】：
《中华人民共和国机关事业单位工作人员养老保险条例》第五条 机关事业单位工作人员养老保险实行国家统一制度，由国家确定养老金的统一计算方法和待遇水平。该条文明确了事业单位养老保险实行统一制度的原则，并且对养老金计算方法和待遇水平进行了规定。
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