| 释义 |
社保卡领取实体卡有以下几点：
1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发；
2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取，委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及个人领卡通知单。
社保卡作用有以下几点：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训；
8、用于身份证明。
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障卡，面向用人单位发放的称为社会保障卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障卡。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第三条 人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。
|