| 问题 | 申请失业保险金所需材料清单 |
| 释义 | 领取失业保险金所需材料及程序：1、提供非本人意愿终断就业的证明；2、缴纳失业保险金满12个月，并在解除劳动合同后60天内办理；3、提供两份解除劳动关系证明书；4、失业保险中心进行调查核实；5、填写失业保险申领登记表和求职登记表。领取失业保险金的程序：1、公司办理失业报备；2、向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表和公司公文。 法律分析 一、领取失业保险金需要什么材料? 领取失业保险金需要什么材料： 1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。 2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。 3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。 5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填写好《求职登记表》。 二、领取失业保险金的程序： 1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 (2)社保局统一格式4联式，失业证明。 (3)社保局统一格式一式两份，失业登表。 (4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 结语 领取失业保险金的程序相对繁琐，需要提供多种材料并按规定办理报备手续。首先，公司需在解除劳动合同前15天内向社保局办理失业报备，同时提供解聘通知书和相关档案材料。其次，用人单位还需递交社保局统一格式的失业证明、失业登表以及公司致社保局的例行公文，所有材料需加盖单位公章。这一系列步骤和材料的准备对于领取失业保险金至关重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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