离职扣上个月工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职扣上个月工资合法吗
释义	法律分析：不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	老人主动放弃子女赡养义务 -赡养自愿放弃赡养有效吗子女放弃赡养老人协议书怎么写？父母自愿放弃子女赡养义务？遗弃子女与赡养老人的义务是否有冲突子女放弃赡养老人协议书怎么写 -法律知识自愿放弃被赡养有效吗关于老人赡养问题的协议条款放弃赡养老人和遗产怎么写协议？放弃继承不赡养老人协议又怎样的效力放弃继承不赡养老人协议有什么效力严重警告处分多久可以撤销警告处分多久可以撤销？过了追诉期公安局不撤案严重警告处分多久撤销？严重警告处分多久可以撤销严重警告处分多久可以撤销员工提前30天申请离职,公司要求立即走提前多久离职,公司不允许扣留员工未提前30天辞职应当怎么处理员工离职未提前30天具体如何处理微信发表不当言论但及时撤回 -法律知识性骚扰的追诉期是多少撤销报警后还可以追究对方责任吗公安撤案后还有追诉时效吗 economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。