| 问题 | 企业缴纳员工社保都是如何计算的 |
| 释义 | 法律分析：员工的社保分个人部分和单位部分，个人部分从员工工资里扣除，单位部分由公司承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资×社保缴费比例。具体比例如下： 养老的比例全国基本一致，其他医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7% 养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16% 工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱 生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱 失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7% 那么全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右。 另外合计下，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。的比例略有不同，以当地规定为准。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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