| 释义 |
工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益，维护权益。中国境内的体力劳动者和脑力劳动者，不分条件，都有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠。
法律分析
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
拓展延伸
工会的组织形式对劳工权益的保障有何影响？
工会的组织形式对劳工权益的保障有着重要的影响。不同的工会组织形式在运作和代表劳工利益方面存在差异。一些工会采取集体谈判的方式与雇主协商，确保劳工获得公平的工资、福利和工作条件。另一些工会可能通过示威、罢工等集体行动来争取劳工权益。此外，工会的组织形式还可能影响工会成员的参与度和决策权。一些工会采取民主的内部结构，允许工会成员发表意见并参与决策过程，从而增强了劳工的权益保障。总之，工会的组织形式对于劳工权益的保障具有重要的影响，不同的组织形式可能产生不同的效果。
结语
工会是保障劳工权益的重要组织。不论身份背景，每位劳动者都有参与和组织工会的权利。工会的组织形式对于劳工权益的保障具有重要的影响。通过集体谈判、集体行动等方式，工会确保劳工获得公平的待遇和工作条件。民主的内部结构使工会成员能够参与决策，增强了劳工的权益保障。不同的组织形式可能产生不同的效果，但无论如何，工会始终代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
法律依据
《工会法》第二条
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
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