入职前培训能否认定劳动关系建立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职前培训能否认定劳动关系建立
释义	法律分析：可以。职业培训是劳动者的权利，同时也是用人单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	企业知识产权的保护措施如何加强知识产权保护制度的保护？保护知识产权的方法有哪些？企业知识产权保护措施有哪些？知识产权的管理和保护措施有哪些？公司知识产权的管理与保护措施的内容有哪些？办理结婚证新规定是哪些办理结婚证规定有哪些结婚证在哪里办有什么影响办理结婚证规定是什么办理结婚证新规定什么情况不能办结婚证结婚证规定年龄结婚证新的规定有哪些结婚证在哪办都一样吗结婚证新规定办理结婚证新规定有哪些结婚证新规定有哪些办理结婚证的要求法律问题外籍办理北京居住证明的条件是什么外国驻中国使领馆适用我国法律吗？我国驻外国的使领馆适用外国法律吗？？考察干部会去查酒驾记录吗微信实名认证提示违法违规认证不了微信违规对实名认证人有啥影响有酒驾记录影响提拔么村支部书记酒驾会开除吗 finable finagle FINAL final final accounting of revenue and expenditure final accounts FINAL ACTION final address final adjudication power final administrative act final administrative ruling final agreement final approval final arbitration final architect's certificate final armistice final articles final audit final award final ballot final beneficiary final carrier final clause final conclusion final date

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。