| 释义 |
法律分析：公司管理人员应当采取积极有效的措施，妥善处理公司内部矛盾和纠纷，维护公司的正常运营。根据《劳动合同法》等相关法律规定，管理人员应当尊重劳动者的合法权益，妥善处理劳动争议。同时，根据《公司法》等相关法律规定，公司管理人员应当遵守公司章程的规定，维护公司的利益和形象，保障公司的正常运营。
法律依据：
1.《劳动合同法》 第五十五条 劳动合同争议，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；逾期不申请的，仲裁申请权消失。劳动者和用人单位可以协商一致，直接向人民法院提起诉讼。
2.《公司法》 第八十条 公司章程应当规定公司的组织机构、管理制度、经营范围、股权结构等内容。公司章程经股东大会通过后生效，对公司和股东具有法律约束力。第九十三条 公司应当按照公司章程的规定履行股东大会、董事会和监事会的职权和义务，维护股东的利益和公司的利益，保障公司的正常运营。
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