| 问题 | 雇主对雇佣司机索赔标准 |
| 释义 | 车主作为雇主和驾驶员，难以避免承担事故责任。根据实践经验和劳务协议，车主很难在事故后免责，通常需承担赔偿责任。只要雇佣的司机在工作中发生交通事故，根据用工合同，车主首先承担赔偿责任，可追偿工作人员的故意或重大过失。人民法院应支持受损害的用人单位或接受劳务一方。 法律分析 作为车辆的户主和驾驶员的雇主是难以避免事故责任的承担的。作为弱势者出来依靠务工来挣钱，我根据自己在此行业工作了二十多年的实践经历，或是劳务协议书，都是以车主吃亏为代价而告终的，基本上是不可能的哈，要想在出了事后，均是由车主来承担相应的赔偿责任的。用人单位或接受劳务一方承担责任后，在以前的很多答复知友们的问题时都作出了详尽的说明车友，人民法院应予支持"，与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故，这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同，发生了交通事故，对于你所提出来的这类问题，事故的赔偿责任肯定首先是由你来承担，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的。 拓展延伸 雇主责任险的保障范围和索赔流程 雇主责任险是一种保险形式，旨在保护雇主在雇佣司机时可能面临的责任风险。该保险的保障范围包括雇主在雇佣司机期间可能发生的意外事故、伤害或财产损失。当雇主需要进行索赔时，通常需要遵循一定的流程。首先，雇主应尽快通知保险公司，并提供相关的证据和文件，如事故报告、医疗记录等。保险公司将对索赔进行评估，并根据保单约定的条件和限制来处理。一般情况下，雇主需要提供完整的索赔文件，并按照保险公司的要求提供必要的支持文件。保险公司将根据调查结果和保险合同的约定，决定是否批准索赔，并进行相应的赔付。因此，雇主责任险的保障范围和索赔流程对于雇主来说非常重要，可以有效减轻雇主在雇佣司机时可能面临的风险和责任。 结语 雇主责任险是保护雇主在雇佣司机期间可能面临的责任风险的保险形式。在需要索赔时，雇主应及时通知保险公司，并提供相关证据和文件。保险公司将评估索赔，并根据保单约定处理。雇主需提供完整的索赔文件，并按要求提供支持文件。保险公司将根据调查结果和保险合同决定是否批准索赔，并进行赔付。雇主责任险的保障范围和索赔流程对雇主来说非常重要，可有效减轻雇主在雇佣司机时的风险和责任。 法律依据 《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十三条机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。 机动车在交强险合同有效期内发生改装、使用性质改变等导致危险程度增加的情形，发生交通事故后，当事人请求保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 前款情形下，保险公司另行起诉请求投保义务人按照重新核定后的保险费标准补足当期保险费的，人民法院应予支持。 第二十四条当事人主张交强险人身伤亡保险金请求权转让或者设定担保的行为无效的，人民法院应予支持。 |
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