| 问题 | 仲裁为必经之路吗？ |
| 释义 | 工伤纠纷需先仲裁，不得直接诉讼。根据《仲裁法》，当事人应先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁。仲裁裁决不服可起诉，但仲裁协议有效时法院不受理诉讼申请。 法律分析 工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中的一种，《仲裁法》规定“当事人达成仲裁协议的，一方面向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。” 拓展延伸 仲裁的利与弊 仲裁是一种争议解决方式，具有一定的利与弊。首先，仲裁可以提供相对独立、专业的裁决，能够高效解决争议，节约时间和成本。其次，仲裁程序相对灵活，当事人可以选择专业领域的仲裁员，确保对争议的公正性和专业性。此外，仲裁裁决具有强制执行力，有利于保护当事人的权益。然而，仲裁也存在一些弊端，如费用较高、程序相对私密等问题。此外，仲裁裁决通常无法上诉，当事人可能无法得到二次审查的机会。综上所述，仲裁具有一定的利与弊，当事人在选择仲裁作为争议解决方式时应权衡利弊，根据具体情况做出决策。 结语 工伤纠纷必须先仲裁，根据法律规定，当事人在劳动争议发生后可申请调解或仲裁。仲裁是一种高效、专业的争议解决方式，能保障当事人的权益。虽然仲裁存在一些弊端，如费用较高、无上诉机会等，但当事人应根据具体情况权衡利弊，选择适合自己的解决方式。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。 仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。 设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。