| 问题 | 人员转隶是好事吗？ |
| 释义 | 法律分析： 看情况而定，改革的趋势是不可逆转的，转隶不转隶也不是个人能说了算的，只是希望能能在改革的过程中，解决好这些问题，减少这些干部的担忧，更好的投入工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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