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问题
人员转隶是好事吗?
释义
法律分析:
看情况而定,改革的趋势是不可逆转的,转隶不转隶也不是个人能说了算的,只是希望能能在改革的过程中,解决好这些问题,减少这些干部的担忧,更好的投入工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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更新时间:2026/2/14 19:39:15