薪资的百分之三十作为绩效什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资的百分之三十作为绩效什么意思
释义	举例说明 1000元公司，绩效为30% ，绩效工资为300，按照业绩完成情况比例发放这300元，也就是说你的保底工资只有700，这三百要看你的工作表现和指标完成情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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