| 问题 | 确认劳动关系的三要素 |
| 释义 | 认定存在劳动关系的三要素是： 1、双方存在管理与被管理的关系； 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬； 3、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件，安排其从事劳动。 事实劳动关系怎么解除 事实劳动关系解除方式如下： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除； 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除； 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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