| 问题 | 为什么说仲裁后很难拿工资 |
| 释义 | 如果公司是依法辞退职工的，即使申请劳动仲裁也拿不到赔偿金。 劳动仲裁后工资要不到怎么办？ 员工可以直接申请劳动仲裁索取工资，在仲裁之后仍然不支付，那么可以向法院申请强制执行。 综上所述，仲裁后很难拿到工资，应视情况而定。希望对您有所帮助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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