| 释义 |
法律主观：
：生育津贴按 女职工 生育前一个月的缴费 工资 除以30，再乘以本人应享受的 产假 天数计发。 参加 生育保险 的女职工生孩子，除了能报销 医疗费用 外，还能享受生育津贴。生育津贴领取多少，与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间)、产假天数有关。 申领生育生活津贴、生育 医疗费 补贴的妇女必须同时具备下列条件： (一)具有本市城镇户籍; (二)参加本市城镇 社会保险 ; (三)属于计划内生育; (四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。 符合第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴： (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴
法律客观：
《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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