| 问题 | 右手没有了,算几级工伤 |
| 释义 | 一侧前臂缺失的，构成5级伤残。因此，右手没了，如果是工伤，那么就属于5级伤残。 一、右手大拇指伤残鉴定标准及赔偿 右手大拇指缺失在工伤认定中属于五级伤残，属于比较严重的，已经严重的影响到正常生产生活，用人单位应该对其后果承担一定的责任。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、耳朵受伤1-10级伤残鉴定标准 如果是道路交通事故导致的耳朵损伤的，伤残标准如下：1、二级伤残：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。2、三级伤残：双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。3、四级伤残：双耳极度听觉障碍；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。4、五级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双侧耳廓缺失(或严重畸形)。5、六级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上。6、七级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。7、八级伤残：一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)。8、九级伤残：一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上。9、十级伤残：一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。 三、河北伤残津贴什么时候发放 本次调整的范围为2018年12月31日前，按照《工伤保险条例》规定享受伤残津贴的1－6级，即完全或者大部分丧失劳动能力的工伤职工，享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的工亡职工遗属，以及享受护理费的工伤职工。本次调整的标准：1级至6级工伤职工伤残津贴。主要采取根据伤残等级定额调整的办法，相应级别对应本人每月增加：1级伤残315元，2级伤残300元，3级伤残285元，4级伤残270元，5级不低于255元，6级不低于235元。调整后伤残津贴实际金额如低于当地最低工资标准，将补足至当地最低工资标准。供养亲属抚恤金的调整：按照《工伤保险条例》规定的原则，遗属原为工亡职工配偶的，这次每人每月增加140元，属于其他亲属的每人每月增加110元。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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