| 释义 |
法律分析：年度考核不合格的依据是各地的省事业单位工作人员考核办法，比如山东省的，依据《山东省事业单位工作人员考核办法》。
法律依据：《山东省事业单位工作人员考核办法》第三十八条 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照下列规定办理:
(一)不得增加薪级工资;
(二)按照有关规定核减绩效工资;
(三)按照降低1~2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位;
(四)本年度不计算为现聘岗位(职员等级)的任职年限;
(五)一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位;
(六)连续两年年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》有关规定可以与其解除聘用合同。
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