| 问题 | 不喂奶可以休哺乳假吗 |
| 释义 | 《人口与计划生育条例》取消了“哺乳假”，女职工只能按照《女职工劳动保护特别规定》享受1小时哺乳时间，多胞胎婴儿每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。 法律分析 随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 拓展延伸 母乳喂养期间可以请长期休假吗？ 在大多数地区，母乳喂养期间可以请长期休假。许多国家和地区都有相关的法律和政策来保护母亲在这个时期的权益。这些政策通常允许母亲在一定期限内享受带薪的产假或哺乳假。具体的休假期限和待遇会根据不同地区和雇主而有所不同。母亲可以向雇主提出申请，并提供相关的证明文件，如医生的证明或婴儿的出生证明。雇主应该根据相关法律和政策来处理这些申请，并提供相应的支持和待遇，以确保母亲能够充分照顾婴儿的喂养需求。 结语 母亲在哺乳期间享受合理的休假是保护婴儿和母亲权益的重要举措。尽管《人口与计划生育条例》取消了哺乳假，但根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位仍应为哺乳期女职工安排适当的哺乳时间。在其他地区，许多国家和地区的法律和政策允许母亲享受带薪的产假或哺乳假。母亲可以向雇主提出申请，并应得到相应的支持和待遇。这些措施旨在确保母亲能够充分照顾婴儿的喂养需求。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十九条 国家鼓励养老机构投保责任保险，鼓励保险公司承保责任保险。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第九章 附 则 第八十四条 本法施行前设立的养老机构不符合本法规定条件的，应当限期整改。具体办法由国务院民政部门制定。 |
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