| 释义 |
法律分析：
根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面:
1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
4、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》 第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
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