一个月两天公休怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月两天公休怎么算工资
释义	法律分析：一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	中秋节放假安排2023 过年那三天为节日加班过年那三天为节日加班过年那三天为节日加班 2023年春节法定节假日是哪三天 2020年科学发展观钱发吗 -法律知识 2020年科学发展观钱发吗 -法律知识十三五规划提出的五大发展理念中,什么是台湾通行证怎么办理台湾通行证怎么办理无因管理之债什么意思无因管理之债的含义停薪留职是什么意思停薪留职是什么意思经停机票放弃后半段的处罚停职留薪什么意思业务员自己的佣金给客户违法吗？公司业务员销售合同怎么签订? 业务员工资组成部分增值税征税范围是什么增值税为什么叫增值增值税到底是什么增值税号是什么增值税的计税依据是什么？增值税指的是什么 estimated scrap value estimated surplus estimated tare estimated tax payment estimated time of arrival estimated time of completion estimated time of departure estimated time of leaving estimated time of sailing estimated time period estimated weight estimates estimates committee estimates of expenditures estimation estimation adj. budgetary estimation of man-hours by experience estop estop estoppel estoppel estoppel Estoppel Estoppel estoppel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。