| 问题 | 劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 |
| 释义 | 劳动仲裁撤诉后可不可以再次申请仲裁，需要根据具体的情况而定。 劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况，一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理： 1.当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 2.如果是因为申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 那么申请劳动仲裁的主要流程以及所需要的材料都包括哪些呢？ 申请劳动仲裁的主要流程如下： 1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案； 2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人； 3.仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见； 4.仲裁机构进行调解； 5.调解不成的，仲裁机构进行裁决。 申请劳动仲裁所需要的的材料主要包括以下几种： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人的身份证明； 3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、打卡记录、薪资发放记录、同事证人证言、公司会议记录、监控视频等。 4.被申请人的身份证明。 5.委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份；委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。 综上所述，如果是劳动者自己申请撤诉的，那么还可以再次申请仲裁的，您了解了吗？ 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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