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问题 企业被收购后原班员工的下场
释义
    

法律主观:
    


    企业被收购后对于原班员工一般是没有影响的,若是公司可以继续履行劳动合同的,则不需要补偿或者是赔偿员工。但是若是公司不能继续履行劳动合同的,则需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国公司法》第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    
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更新时间:2024/12/24 9:07:28