离职申请提前30天还是30个工作日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职申请提前30天还是30个工作日
释义	法律分析：根据我国法律规定，为30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工资4500五险一金计算工资4500五险一金计算工资4500五险一金如何计算退货发现买家已使用过怎么处理买过的东西可以退吗？买的东西可以退嘛？垄断市场存在的机制垄断市场存在的条件垄断市场的存在条件？在手机上怎么帮别人交养老保险？法院行政人员需要穿制服吗涉外婚姻离婚找不到人怎么办怀孕了公司改制怎么办怀孕了公司改制怎么办怀孕了公司改制怎么办怀孕了公司改制怎么办怀孕期间更换社保单位,生育津贴有影响吗怀孕期间更换社保单位,生育津贴有影响吗？准生证过期了然后怀孕了可以换新的吗准生证过期了然后怀孕了可以换新的吗准生证过期了然后怀孕了可以换新的嘛 ? 准生证过期了然后怀孕了可以换新的吗 ? 怀孕期间更换社保单位,生育津贴有影响吗准生证过期了然后怀孕了可以换新的吗准生证会影响上户口吗 interpretation fee interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。