劳动法怎么处理冒名顶替员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法怎么处理冒名顶替员工
释义	法律分析：冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
随便看	民法典关于共同侵权的规定是什么合同无效能否取得所有权共同共有全部产权是什么意思什么是共同侵权? 如何理解民法典规定的共同侵权制度共同侵权后怎么赔偿合同无效可得利益属于赔偿范围吗共同侵权后怎么进行赔偿合同无效的赔偿范围民法典共同侵权行为如何确定赔偿数额共同侵权的三种情形是什么？合同无效可得利益属于赔偿范围吗民法典无效合同是什么意思股东权益和所有者权益是一个意思吗合同无效可得利益要不要赔偿共同抚养权是什么意思？合同无效可得利益要不要赔偿是否需要赔偿因合同无效而产生的可得利益？共同侵权是指什么？如何理解共同侵权制度股东权益合计是所有者权益总额吗合同无效赔偿问题一般纳税人小型微利企业认定标准一般纳税人小型微利企业认定标准小型微利企业包括一般纳税人吗 be on the bench be on the job be on the scene be on the spot be on trial be open to air traffic be open to navigation be or go away on official business be or go on a business trip be original be out of stock be out of work be overdue be pardoned be partial to and side with be patriotic be penitent be placed on probation within the Party be poisoned be present be present at the scene to supervise be present in court be promoted be prosecuted for the criminal responsibility be punished

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。