不定时工作制适合哪些企业职工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不定时工作制适合哪些企业职工
释义	法律分析：一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围内的关系，适合实行不定时工作制的职工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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