| 问题 | 在上海工资6000交三险的比例是多少？ |
| 释义 | 公司按最低标准交金的话，按上海市的规定以2815元为最低缴费基数，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 单位按37%的比例，月缴1042元(其中养老22%、医疗12%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%)； 个人按11%的比例，月缴310元(其中养老8%、医疗2%、失业1%、工伤和生育个人不承担)。 这些钱可以分别在社保中心和医保中心，可以在那里查询到。另外申请后在网上也能查。 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。 养老保险 个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。 医疗保险 医疗保险 企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 失业保险 个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。 |
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