| 释义 |
法律分析：
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等;
2、保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;
3、技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等;
4、年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等;
5、其他津贴，比如伙食津贴。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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