| 释义 |
目前并没有相关法规，明确规定陪产假的具体天数，这都是根据个人公司政策或当地计划生育来决定的。目前为止最短的陪产假有7天，最长的有1个月左右，多数地区的陪产假都是15天时间。而且这个陪产假，也不会因为生产的孩数有所改变。
一、2020男职工陪产假
陪产假具体多少时间各个地方不一样，有的地方是7天，有的地方是15天。例如北京就规定，男方享受15天的陪产假，陪产假的15天包含周末以及法定节假日。陪产假期间工资照发，不可以以此降低工资待遇，也不可以以此为理由解除劳动合同，否则属于违法解约，用人单位除了要支付经济补偿金外还要支付赔偿金。
二、规定的男职工产假多少天
男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，以山东省为例，男方护理假是7天。
三、生孩子问家属多少天可以给孩子陪护假
我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以广东省人口与计划生育条例为例，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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