| 问题 | 税前工资和税后工资的区别 |
| 释义 | 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 一般指月工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。 一、税前工资。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 二、税后工资。 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。 税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。 税前工资一万三税后到手多少 工资一万三扣除五险一金要1625，计算方式主要为个人所得税：【(13000-3500-1625)-555】乘以20%=1020，实际收入：13000-1625-1020=10355。计算公式为：应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点；应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。 个人所得税起征点是5000元 ，就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 。超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率， A：低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算，高于3000低于12000部分，为10%。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 税后工资怎么算 税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。 个人所得税：纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。 三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。 税后工资新计算方法 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率． 起征点是3500，（2018年10月1日起为5000）计算方法是 缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数； 全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500； 实发工资＝应发工资－四金－缴税。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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