签劳动合同交押金合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签劳动合同交押金合法吗？
释义	法律分析：签劳动合同交押金不合法。法律依据：我国《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	下列属于从轻或者减轻行政处罚的情形是下列属于从轻或者减轻行政处罚的情形是应当从轻或者减轻行政处罚的情形有国家规定的邮寄烟叶的限量为临边防护栏杆上杆应符合哪些规定监理可以下达停工令的几种情况寄烟有没有什么限制监理可以发停工令的几种情形纪律处分时，哪些情形可以从轻或者减轻处分设置临边防护栏杆时，必须符合哪些规定监理单位下停工令前提条件停电检修作业必须严格执行什么制度根据中国共产党纪律处分条例党员受到警告处分什么内监理可以发停工令的几种情形邮寄烟叶的规定酌定从轻减轻处罚情节有哪些国家规定的邮寄烟叶的限量为多少公斤国家规定的邮寄烟叶的限量为多少公斤 “抢媳妇”现象刍议睡了一次军嫂有关系么湖南的三高四新是指结婚一年老婆跑了一次算骗婚吗贪慕虚荣和畸形婚恋广西护士二审结果与母亲一起被抛弃20年三姐弟状告父亲重婚罪涉外物权涉外信贷合同涉外刑事案件涉外刑事诉讼涉外刑事诉讼程序涉外行政诉讼涉外行政诉讼法律规范涉外遗嘱继承涉外因素涉外债权关系涉外征税涉外仲裁涉外仲裁裁决涉外仲裁机构涉外租赁合同涉嫌涉嫌人员涉嫌有罪社队企业社会社会－技术系统社会安置就业社会保护社会保险社会保险办法免除

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