| 问题 | 员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办 |
| 释义 | 员工因身体原因无法工作，用人单位不同意辞职无效。辞职是员工根据法律获得的解除劳动合同权利，无需用人单位同意。员工应提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内应提前三天通知用人单位，合同期满时解除劳动合同。 法律分析 由于员工身体原因无法工作，用人单位不允许辞职是无效的。因为辞职是法律赋予员工单方面解除劳动合同的权利，不需要用人单位同意。员工应以书面形式提前三十天通知用人单位辞职，试用期内则提前三天通知用人单位，到期后解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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