被减员的职工该怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被减员的职工该怎么补偿
释义	法律分析：企业是裁员的话，那么应该按照n+1 进行补偿，n表示自己在这家公司工作年限。补偿金等于指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1就是指1个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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