15岁能打什么暑假工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15岁能打什么暑假工
释义	法律分析：需经过监护人即家长同意，否则不能产生法律效力。当然如果你实际从事了劳动，也是可以要求报酬的。对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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