店长罚员工钱合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	店长罚员工钱合理吗
释义	法律分析：若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合理的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	子女的债务父母有义务偿还么父母的债务子女是否有义务偿还子女的债务父母有义务偿还么？父母的债务子女有义务偿还么父母债务子女是否有义务偿还子女债务父母有义务偿还么个人债务父母有义务偿还吗父母债务子女是否有义务偿还子女的债务父母有义务偿还吗？父母有义务为子女偿还债务吗子女的债务父母有义务偿还嘛子女的债务父母有义务偿还嘛？成年后因母亲没有尽到抚养义务可以做债务追偿吗成年后因母亲没有尽到抚养义务能作为债务进行追偿吗父母债务未成年子女要承担吗成年后因母亲没有尽到抚养义务能作为债务进行追偿嘛？当事人无偿还能力父母需要承担嘛成年后因母亲没有尽到抚养义务能作为债务进行追偿吗？未成年子女的债务父母有责任要偿还吗成年后因母亲未尽到抚养义务而进行债务追偿是否合法？成年后能不能因妈妈没有尽到赡养义务做债务追偿成年后能因妈妈没有尽到赡养义务做债务追偿吗父亲欠债未成年子女有义务偿还吗成年后母亲未尽抚养义务，能否进行债务追偿？成年后母亲未尽抚养义务能否作为债务追偿？商标使用限制商标使用许可合同商标式样商标首先使用人商标说明商标诉讼商标所有权商标所有人商标条款商标图形商标图形国际分类商标文字商标信誉商标行政管理部门商标许可证协议商标续展注册商标续展注册申请书商标异议商标异议裁定通知 oral findings oral form oral guarantee oral hearing oral interpretation oralism

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