店长罚员工钱合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	店长罚员工钱合理吗
释义	法律分析：若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合理的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	行贿罪的刑事责任? 受贿罪既遂的刑事责任是什么单位行贿罪既遂会被追究什么刑事责任？受贿罪即既遂有哪些刑事责任受贿罪既遂刑事责任应该怎么承担? 行贿罪既遂判刑规定有哪些受贿罪既遂的刑事责任有哪些单位行贿罪既遂处罚标准? 行贿罪既遂的处罚原则受贿罪既遂的最新处罚标准是什么？行贿罪既遂的量刑条件是什么行贿罪既遂如何判刑啊单位行贿罪既遂如何处罚刑法行贿罪既遂的量刑标准? 构成行贿罪既遂怎么量刑行贿罪既遂的处罚标准是什么? 最新行贿罪既遂判刑标准是怎么样的受贿罪既遂的定罪量刑? 单位行贿罪既遂的刑事责任是什么? 介绍贿赂罪既遂可以追究什么刑事责任? 行贿罪既遂刑事责任应该怎么承担? 行贿罪既遂如何处罚? 一般行贿罪既遂是怎么判刑的? 受贿罪既遂的刑事责任? 介绍贿赂罪既遂会被追究什么刑事责任? 内在联系内在逻辑内在因素内脏血液坠积内债内战内争内政内政部内政法内资企业内资组织内讧能能犯未遂能改过自新能够负责能见度能见度不良能力能力标准能力的法律抵触能力罚能力工资制能力倾向测验

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。