| 问题 | 多胞胎育儿假怎么休 |
| 释义 | 一、双胞胎休产假规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： “女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 二、双胞胎休产假归纳 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 根据以上内容的相关回答可以得出，按照法律规定，如果生了双胞胎的一般会增加15天，也就是算起来有100多天，生育两个孩子也是符合最新的计划生育条例规定的。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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